Alternsgerechtes Führen
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Einblick in die Gestaltungsmöglichkeiten der Führung zum Thema „Alter(n) und Arbeit“
Verständnis für unterschiedliche Bedürfnisse und Ressourcen von Mitarbeitenden zur Erhaltung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit im Erwerbsleben unter Berücksichtigung von Alter, Lebensphasen und Generationenzugehörigkeit
Erlernen von konkreten Werkzeugen und Instrumenten
Kennenlernen von Beispielen aus anderen Firmen