Inhalte des Lehrgangs

• Grundlagen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Gemeinsamkeiten und Abgrenzung von Betrieblicher Gesundheitsförderung und Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
• Einflussfaktoren auf die Gesundheit in allen Altersgruppen
• Gesundheitsanalyse als Grundlage von Interventionen
• Praxisbeispiele aus verschiedenen Betrieben und Branchen
• Umsetzungsstrategien für den eigenen Betrieb erarbeiten: in den Bereichen Körper und Psyche, gesundheitsgerechte Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation, Führung und Betriebskultur
• Grundlagen des Projektmanagements

Der Fokus des Lehrgangs liegt auf der Nutzung von Synergien zwischen Betrieblicher Gesundheitsförderung und Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz.

Module

• Modul I - 02.11.-04.11.2016
• Modul II - 05.12.-07.12.2016
• Modul III - 07.03.-09.03.2017
• Modul IV - 30.05.2017
• Modul V - 26.09.2017

Die Module müssen verpflichtend absolviert werden! 

Freiwillige Angebote

• "Was tun bei Mobbing und Burnout?" - 29.05.2017 08:30-17:30 Uhr

• "Ernährung im Betrieb" - 25.09.2017 - 08:30-12:15 Uhr
• "Betriebliche Suchtprävention - 25.09.2017 - 13:45-17:30 Uhr

Die Veranstaltung ist für den VÖSI-Weiterbildungsnachweis mit drei Punkten approbiert.